Cycles of continuity and rotation of big companies and economic groups in Argentina, 1913-1971
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Abstract
The article presents a demographic analysis of large companies in Argentina to identify their turnover rates and mobility of firms at different moments from the first globalization to the end of state-led industrialization. Based on a business demography approach, we analyze the companies’ population in the rankings of the 200 largest companies from 1913 to 1971. The objective is to explain the relationship between the changes and persistence of large companies in business leadership and the transformations of the Argentine economy. The article identifies a high degree of turbulence in corporate leadership in the long term, larger than similar studies in other countries. A stable core of super-long-lived companies that survive throughout the analyzed period is also identified.
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